篮球队管理规章制度{6686体育登录入口 28698.CC}-welcome 6686体育

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本文目录一览：

1、篮球队规章 1 篮球队旨在锻炼身体、切磋球技。如出现冲突，无论何种原因，冲突双方自动永久取消队员资格。 2 篮球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由管理员通过QQ群或电话通知。 3 篮球队活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠。

2、篮球队管理制度队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如无故缺席，发现一次口头警告，二次立刻开除，鉴其认错态度考虑其是否复原。

3、赛会制和联赛制，赛会制就是把球队集中到一起，分成若干组，先是组内循环赛，然后各小组的出线队再打，最后打到决赛。

4、队员之间要处理好关系，不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上，比赛时，所有队员一律服从教练、服从裁判，不得打架斗殴，谩骂队友，违反者将做退队处理。队员应自觉维护篮球队的名誉和形象，遵守篮球队的规章制度，任何时候不得做有损声誉和形象的事情，一经发现将做退队处理。

5、综合部：作为国家体育总局篮球运动管理中心的综合协调部门，负责制定和执行中心的各项规章制度、新闻宣传、外事、财务、人事、文秘、党务纪检、工会、固定资产、安保等工作。

尊敬的XXX老师：今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对xxx这种不良行为的深刻认识以及再也不范xxx的决心。于是我一再告诉自己不能辜负老师对我们的一片苦心。早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，全班同学不得xxx。但是我这次还是xxx。关于xxx的事情，我觉得有必要说一说。

尊敬的XXX 我已经深深的认识到了我的错误. 我的错误，来源于思想觉悟不够高.时间观念也比较淡薄，导致我没有及时，到达工作岗位，给各位正常的工作生活造成了很大的不变。对于所发生的一切.我深表后悔，象因为我的失职而没有打上卡的职员，深表歉意。

让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

万能检讨书---修改一下即可这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

篮球是一项需要团队合作精神的运动，而篮球队管理则是确保整个团队高效运转、实现共同目标的一系列组织与协调工作。篮球队管理涵盖了诸多方面，其中最重要的是对球队的战术、人员、训练以及比赛的全面策划与管理。它能够帮助球队在竞技中更好地发挥出球员的水平，从而取得胜利。

综合部：作为国家体育总局篮球运动管理中心的综合协调部门，负责制定和执行中心的各项规章制度、新闻宣传、外事、财务、人事、文秘、党务纪检、工会、固定资产、安保等工作。

遵守球队安排，服从领导和管理。积极参加球队的集体活动，按时训练和比赛，因故不能参加者需提前请假。按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。讲文明、讲礼貌，自觉维护良好的球队精神面貌。自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力。

要相信他们，培养他们的信心和参与感，篮球是团队的运动，只要一个人不防守，那么你再怎么进攻也没用。要包容他们，比赛里谁都有失误，但是你会发现，当出现失误时，nba里面往往都是队友们什么也不说，好像很正常发生的一样。

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1、球队招新策划书（一）：篮球队招新策划招新目的为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

2、社团招新活动将在本学期开展，我们飞扬篮球社在这期间将会认真做好社团工作的第一步。包括：新活动以及事后的社员名单。在第一次的活动中，观察社员的篮球技术水平，结合本人意愿，建立本社职能组织。2．迎新活动配合团委开展本社的迎新活动，本社团根据团委要求，集合社团特色开展工作。

3、招新时间 2015年3月10日——2015年3月12日招新流程（一）3月10日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传（二）3月12日晚自习前提交申请书截止。（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。

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